Pasyvūs kandidatai: kas jie ir kaip juos pasiekti
Kas yra pasyvūs kandidatai, kodėl jie sudaro didžiąją dalį tinkamų darbuotojų ir kaip juos pasiekti, kai portaluose jų n…
Žinios
Praktiniai patarimai darbdaviams apie darbuotojų paiešką, skelbimus ir kandidatų pritraukimą.
Kaip rasti statybininkų, kai visi užimti
Kaip rasti statybininkų sezono įkarštyje, kai visi geri meistrai užimti. Praktiniai būdai pasiekti tuos, kurie neieško d…
Kaip rasti vairuotojų (C, CE kategorijų): praktinis gidas darbdaviui
Praktinis gidas, kaip rasti C ir CE kategorijos vairuotojų, kai skelbimai nebeatsiliepia. Ką svarbu nurodyti ir kur jų i…
Kodėl kandidatai neateina į darbo pokalbį ir kaip tai sumažinti
Dažniausios priežastys, kodėl kandidatai neatvyksta į pokalbį, ir praktiniai būdai, kaip padidinti atvykstančiųjų dalį.
Kaip parašyti darbo skelbimą, į kurį atsilieps mėlynosios apykaklės darbuotojai
Praktinis šablonas darbo skelbimui, į kurį realiai atsiliepia. Ką būtina nurodyti, ko vengti ir kaip nepažeisti diskrimi…
Darbuotojų paieška per Facebook: kaip tai veikia ir kada neveikia
Kaip veikia darbuotojų paieška per Facebook ir Instagram, kodėl pasiekia tuos, kurių portaluose nerasite, ir kada šis bū…
Įdarbinimo agentūra ar darbo skelbimai: kas tinka jūsų įmonei
Kada rinktis įdarbinimo agentūrą, o kada pakanka darbo skelbimų ar socialinės reklamos. Sąžiningas palyginimas be perdėt…
Kodėl niekas neatsiliepia į darbo skelbimą (ir ką pakeisti jau šiandien)
Penkios dažniausios priežastys, kodėl darbo skelbimas sulaukia tylos, ir konkretūs pakeitimai, kuriuos galite padaryti d…
Trūksta darbuotojų jūsų įmonei?
Užpildykite – paskambinsime ir pasakysime, ar galime padėti jūsų atveju. Jokių įsipareigojimų.