Kaip veikia darbuotojų paieška

Darbuotojų paieška per mus vyksta keturiais žingsniais: trumpas pokalbis, per kurį išsiaiškiname poreikį; vakansijos puslapio ir reklamos paruošimas per 3 darbo dienas; tinkamų kandidatų srautas tiesiai jums realiu laiku; ir savaitinė kampanijos optimizacija. Jūs skiriate ~15 minučių pradžioje – visa kita dirbame mes.

Keturi žingsniai

  1. 1

    Pokalbis 15 min.

    Išsiaiškiname, kokių darbuotojų reikia, kokie reikalavimai, atlyginimas, grafikas ir kuo jūsų pasiūlymas patrauklus.

  2. 2

    Puslapis ir reklama per 3 d. d.

    Paruošiame vakansijos puslapį, 3–5 reklamos kreatyvus ir paleidžiame tikslinę Facebook/Instagram kampaniją.

  3. 3

    Kandidatai realiu laiku

    Kandidatai užpildo trumpą formą su jūsų klausimais. Tinkami – iškart keliauja jums el. paštu ar SMS.

  4. 4

    Optimizuojame kas savaitę

    Stebime rezultatus, keičiame kreatyvus ir auditorijas, kad kaina už tinkamą kandidatą mažėtų.

Kodėl tai veikia ten, kur skelbimai neveikia?

Tradiciniai darbo skelbimai pasiekia tik tuos, kurie aktyviai ieško darbo ir patys naršo portalus. Mes pasiekiame pasyvius kandidatus – žmones, kurie aktyviai darbo neieško, bet sutiktų pakeisti darbą už geresnį pasiūlymą. Jų dauguma, ir jie kasdien naršo Facebook bei Instagram.

Ką reikia pateikti iš jūsų pusės?

  • Pozicijos pavadinimą ir pagrindinius reikalavimus.
  • Atlyginimo intervalą (bruto arba neto) ir grafiką.
  • 2–4 klausimus, pagal kuriuos atsijosime netinkamus (pvz. patirtis, kategorija, miestas).
  • Kam ir kaip siųsti kandidatus (el. paštas, telefonas SMS).
  • Jei turite – nuotraukų iš darbo vietos (padidina atsaką).

Kiek laiko tai užima?

EtapasTerminas
Pokalbis ir informacijos surinkimas1 diena
Puslapis, kreatyvai, kampanijos paleidimasiki 3 darbo dienų
Pirmi kandidataidažniausiai per 1 savaitę
Pilnas rezultatasper 14 dienų

Dažni klausimai

Kiek laiko užtrunka, kol gausiu pirmų kandidatų?
Vakansijos puslapį ir reklamą paruošiame per 3 darbo dienas. Pirmi kandidatai dažniausiai pradeda keliauti jau per pirmą kampanijos savaitę – priklausomai nuo profesijos, miesto ir reklamos biudžeto.
Ko reikia iš manęs?
Trumpo 15 min. pokalbio, kad suprastume, kokių darbuotojų ieškote, ir pagrindinės informacijos apie poziciją (atlyginimas, grafikas, reikalavimai). Viską kitą – puslapį, kreatyvus, reklamą – pasidarome mes.
Kaip gaunu kandidatus?
Tinkami kandidatai perduodami jums realiu laiku – el. paštu (ir SMS, jei pageidaujate) su visais atsakymais į jūsų klausimus ir spaudžiamu telefono numeriu, kad galėtumėte iškart paskambinti.

Pradėkime nuo trumpo pokalbio

Užpildykite – paskambinsime ir pasakysime, ar galime padėti jūsų atveju. Jokių įsipareigojimų.

1 žingsnis iš 2 – ko ieškote

2 žingsnis iš 2 – kaip su jumis susisiekti

Gauti pasiūlymą