Agentūra, skelbimai ar socialinė reklama?
Darbuotojų paieškai yra keli būdai, ir nė vienas nėra geriausias visiems. Skelbimų portalai tinka, kai turite stiprų srautą aktyvių kandidatų; įdarbinimo agentūra – aukšto lygio vadovams; darbo birža – tam tikroms grupėms. Mūsų būdas – socialinė reklama – stipriausias, kai reikia daug mėlynosios apykaklės darbuotojų greitai ir kai įprasti skelbimai nebeatsilieps.
Palyginimo lentelė
| Darbuotojų paieškos | Įdarbinimo agentūra | Skelbimų portalai | Darbo birža | |
|---|---|---|---|---|
| Ką pasiekia | Pasyvius kandidatus (FB/IG) | Savo kontaktų bazę | Aktyviai ieškančius | Registruotus bedarbius |
| Kas atrenka | Automatinis filtras + jūs | Agentūra | Jūs patys | Jūs patys |
| Greitis | Dienos | Savaitės | Priklauso nuo srauto | Priklauso |
| Kaina | Fiksuotas mėn. mokestis + reklama | % nuo atlyginimo (brangu) | Už skelbimą | Dažnai nemokama |
| Tinka masinei paieškai | Taip | Ne itin | Iš dalies | Iš dalies |
| Geriausia, kai… | Skelbimai nebeatsiliepia | Vadovai, specialistai | Yra aktyvių kandidatų | Tam tikros grupės |
Kuo mūsų būdas skiriasi?
Skirtumas – kur ieškome žmonių. Portalai ir darbo birža veikia su tais, kurie patys ieško. Mes reklama pasiekiame tuos, kurie neieško, bet dirba panašų darbą ir svarstytų geresnį pasiūlymą. Todėl randame kandidatų ten, kur įprastas skelbimas tyli.
Kada mes NESAME geriausias pasirinkimas?
- Kai ieškote vieno aukšto lygio vadovo ar siauro specialisto – čia dažnai geriau tinka specializuota agentūra.
- Kai jūsų pozicija labai populiari ir jau sulaukiate pakankamai gerų kandidatų iš portalų.
- Kai visai nenorite skirti reklamos biudžeto – mūsų modelis remiasi mokama reklama.
Jei nesate tikri, kuris būdas jums tinka – pasakykite savo situaciją, ir atvirai pasakysime, ar galime padėti.
Dažni klausimai
Kada verčiau rinktis įdarbinimo agentūrą?
Kada pakanka skelbimų portalo?
Pasakykite savo situaciją
Atvirai pasakysime, ar mūsų būdas jums tinka, ar geriau rinktis kitą.